Đề xuất ứng viên bằng AI

Tính năng Đề xuất ứng viên bằng AI giúp Nhà tuyển dụng nhanh chóng tiếp cận với những hồ sơ tiềm năng, phù hợp với vị trí đang tuyển mà không cần chờ ứng viên nộp hồ sơ.

Hệ thống AI của NhanSu.vn sẽ phân tích nội dung tin đăng và tự động gợi ý danh sách ứng viên phù hợp, giúp bạn tiết kiệm thời gian sàng lọc và nâng cao hiệu quả tuyển dụng

1. Cách truy cập tính năng:

• Bước 1: Tại menu bên trái, chọn “Quản lý ứng viên” > “Đề xuất ứng viên AI”.
• Bước 2: Chọn tin tuyển dụng cụ thể và bấm “Xem thêm” để hệ thống tiến hành gợi ý.

2. Giao diện đề xuất bao gồm:

Mỗi ứng viên được hiển thị dưới dạng thẻ thông tin với các nội dung sau:

• Ảnh đại diện: Avatar của ứng viên (nếu có)
• Mã hồ sơ: Ví dụ: Code: AYxxx
• Tên ứng viên (ẩn một phần): Hiển thị như: Trần Q**** để bảo mật danh tính
• Vị trí tuyển dụng: Tên vị trí liên quan ứng viên đã từng tìm kiếm hoặc ứng tuyển
• Kinh nghiệm: Ghi chú tổng quát về thời gian, lĩnh vực kinh nghiệm
• Email (ẩn một phần): VD: ******kkk@gmail.com
• Tỉ lệ phù hợp (%): Đánh giá mức độ tương đồng giữa hồ sơ và tin đăng, ví dụ: Phù hợp 100%
• Phân tích chi tiết: Bao gồm 3 phần:
  • Chức danh: ví dụ 100.00%
  • Mô tả công việc: 14.28%
  • Yêu cầu công việc: 0.00%
• Phân tích điểm mạnh/yếu
  • Kinh nghiệm liên quan
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Thiếu bằng cấp hoặc chưa nêu rõ kinh nghiệm cụ thể

3. Mở liên hệ (-50 điểm)

• Nếu muốn kết nối với ứng viên, bạn có thể bấm nút “Mở liên hệ”
• Hệ thống sẽ trừ 50 điểm trong tài khoản của bạn để hiển thị đầy đủ thông tin liên hệ
• Sau khi mở, bạn có thể tải CV, gọi điện, gửi email hoặc mời phỏng vấn trực tiếp

Gợi ý: Hãy ưu tiên mở liên hệ với những ứng viên có tỉ lệ phù hợp cao, kỹ năng, kinh nghiệm sát với yêu cầu công việc để tăng tỷ lệ tuyển dụng thành công.

Lưu ý: Hệ thống chỉ gợi ý ứng viên cho tin ở trạng thái: Đang đăng